Le plus difficile pour le travailleur autonome qui se recycle après avoir travaillé avec plusieurs collègues de travail qui le supportaient et alimentaient par le fait même sa confiance, est souvent de retrouver confiance en lui-même. Est-ce que je serai capable tout seul? Comment me débrouillerai-je sans salaire de base, assurance de groupe, département de marketing?

Les experts du bon fonctionnement personnel et professionnel savent que pour réussir en affaires, ou dans quelque travail que ce soit, il est nécessaire d’avoir une personnalité bien intégrée, bien organisée. Les gens n’échouent pas seulement à cause de leur personnalité ou d’un manque d’habiletés; il existe des causes plus profondes d’échec dans les attitudes mentales et les réactions émotives. Dans la plupart des cas, la personne moyenne ne comprend pas ces réactions et leur influence fondamentale sur toutes ses actions.

Un des plus judicieux conseils que l’on m’ait donnés à mes débuts comme travailleur autonome, il y a de cela douze ans, est celui-ci : " Ne gardez pas vos problèmes pour vous tout seul ". Le fait de rencontrer un conseiller, un " parrain d’affaires ", un conseiller expérimenté, aide souvent une personne à se connaître, à comprendre pourquoi elle fait ce qu’elle fait. Ne gardez donc pas vos soucis pour vous-même, seul dans votre bureau. N’ayez pas peur de consulter. N’hésitez pas à partager vos craintes.

Une habileté à développer, en tant qu’individu et comme travailleur autonome, c’est celle de l’oubli. On dit qu’une personne est ce qu’elle pense et ce qu’elle mange. Une personne est également ce qu’elle oublie.

Certes, la mémoire est l’une de nos plus grandes facultés; l’habileté à retenir l’information et l’expérience est d’une importance vitale. Mais c’est un art plus subtil d’être capable de chasser de l’esprit les échecs, les événements désagréables, les erreurs, les choses malheureuses qui doivent être oubliés. C’est un très gros atout d’être capable d’être sélectif et de dire : " Je vais garder celui-là comme un heureux souvenir. Cet autre, je le chasserai de moi ". Pour être efficace, pour avoir le plein contrôle de votre situation et pour aller de l’avant avec succès, nous devons apprendre comment oublier.

David J. Schwartz, Ph. D., nous propose six règles pour combattre la peur et l’inquiétude. Je me suis souvent inspiré de ces règles lorsqu’une situation m’angoissait. Les voici :

1. Tenez-vous occupé : L’oisiveté mentale est la mère de la crainte, de la frustration et de l’angoisse. Au premier signe d’inquiétude et de manque de confiance, occupez-vous à faire quelque chose.

2. Combattez le perfectionnisme : Cessez de rechercher la perfection. Souvenez-vous que si vous attendez d’être parfait avant d’agir, vous allez mourir avant d’avoir fait un pas.

3. Agissez : L’action tue l’inquiétude. Plongez-vous dans le travail. Faites quelque chose au sujet de ce qui vous ennuie. Cessez de parler, agissez.

4. Allez de l’avant : Ce qui est fait est fait. Cessez de vouloir améliorer ce qui a déjà été fait. Au contraire, regardez vers l’avenir.

5. Aimez l’imprévu : Apprenez à attendre l’inconnu avec impatience. Soyez heureux que la vie vous réserve des surprises. C’est la façon qu’a la nature de vous éviter l’ennui.

6. Asseyez-vous et remerciez le ciel de ce qu’il vous donné : Vous avez sans doute plus que vous ne le pensez!

Faites immédiatement la liste de vos actifs les plus importants, c’est-à-dire la liste de vos qualités, et surtout n’arrêtez pas après une dizaine seulement. Allez, pensez à tout ce que vos amis disent de vous et inscrivez toutes les qualités qui vous apparaissent comme vous identifiant. Prenez une feuille, inscrivez-y le titre suivant : " La liste de mon plus grand actif, mes qualités : ". Conservez votre liste précieusement et lorsque que le manque de confiance apparaîtra, faites-en la lecture. Un des grands avantages à être travailleur autonome : vous pouvez la lire à voix haute! Allez, plus fort!

À chaque début d’année, j’ai beaucoup de plaisir à rédiger mes propres contrats d’engagement. Rédigez-vous une entente et engagez-vous comme directeur général de votre entreprise. Établissez votre propre définition de tâches, accordez-vous un contrat avec des bonus en y mettant des quotas à respecter, etc. Faites-vous un autre contrat d’engagement comme directeur des ventes, en y incluant entre autres un pourcentage de commission aux ventes, des objectifs à atteindre et un système de bonus une fois ces objectifs atteints. Établissez également une période de révision de vos objectifs avec votre directeur général, des règles à respecter comme employeur et comme employé, rédigez votre propre code d’éthique et respectez-le le plus scrupuleusement possible, etc.

Alors, vous avez déjà rédigé vos contrats et établi la liste de vos actifs? Vous vous sentez déjà beaucoup plus en confiance? Alors, plus de temps à perdre, au travail!